项目

评 比 内 容

分值

项目

评 比 内 容

分值

职代会
工作30 分

按时召开职工代表大会。（每年一次）

5 分

扶
贫帮困工作15 分

建立领导干部、劳动模范与特困、困难职工结对子的帮扶形式，使其生活能维持，子女能就学。

5 分

落实职代会审议、通过、决定、监督领导干部等各项职权，保证职代会不走过场。

5 分

对困难职工有走访慰问制度，在重大节日期间进行走访慰问。

5 分

职代会有报告、有备案制度、有提案征集，能够反映职工意见和呼声，维护职工合法权益。

5 分

参加市、局组织的扶贫帮困工作， 完成任务指标。

5 分

职代会民主评议院务公开，满意度 90% 以上。

5 分

按《院务公开百分考核标准》推进院务公开工作，检查达标。

5 分

工
会自身建设30 分

按工会章程及时换届，组织机构健全。

5分

积极开展“建家”活动，符合各项标准。

5分

职工群众对工会的信任率达 90% 以上。

5 分

单位按时足额拨交经费（工资总额 2% ）有经费审计、有预决算，有帐目，无违纪，定期向全员大会报告。

10 分

职工文化生活

25 分

工会领导班子团结有力，工会分会和工会小组工作活跃。

4 分

在职工中开展岗位练兵、技能知识竞赛等活动。

4 分

工会干部在单位、社会文明建设中有表率作用，无违纪。

5 分

在职工中开展文体活动，活跃职工文化生活。（每年至少二次）

5 分

有国家、省、市获誉称号的加分。

国家 +5
省级 +3
市级 +1

积极参加局工会开展的各项文体活动达标。

4 分

关心女职工生活，维护女职工合法权益，“ 3.8 ”节组织女职工活动。

4 分

积极组织工会干部和职工的学习培训。

5 分

积极开展“巾帼建功”活动，选树典型。

4 分