鞍山市卫生局工会文件

鞍卫工字[2006]1号

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鞍山市卫生局工会2006年工作计划

局直各单位工会：
    2 O 0 6年是“十一五”规划的第一年，卫生局工会工作的总体思路是：贯彻落实市总工会十一届五次全委会及市卫生局四届十二次全委会议精神，紧紧围绕卫生局中心工作，切实履行好工会基本职能，最大限度地保护调动职工的积极性，充分发挥工会组织在推进医疗改革、促进卫生事业发展中的生力军作用，为实现卫生事业的发展目标做出新贡献。今年重点抓好以下六方面工作。
    一、 团结带领职工深入开展建功立业活动
    1、深入推进以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主要内容的职工知识武装工程，不断提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力，提高职工的综合素质，实现职工队伍知识化和技能化。开展“技能知识竞赛”及“岗位练兵应急拉练演习’’活动，为职工搭建创新实践的平台，推动医院的发展和效益的提高，引导卫生技术人员立足岗位，钻研新技术、掌握新技能，努力打造一支高技能、高素质的职工队伍。
    2、结合卫生行业自身特点，围绕全局中心工作，在全局女职工中开展“巾帼建功”活动，培养、树立、宣传一批医技精湛、医德高尚，深受病人爱戴的医务人员，推荐选拔医疗一线劳动模范，发挥典型的引导、示范、凝聚、辐射的旗帜作用。
    二、继续推行民主评议院务公开工作制度，全面落实职代会各项职能工会的性质和责任决定工会与职工联系较为紧密，这就要求我们与职工保持经常性联系，与职工交朋友，及时了解职工中出现的热点问题，努力加以解决。
    1、继续落实辽宁省教科文卫工会及省卫生厅关于在医疗卫生单位推行民主评议院务公开工作的制度，在已开展的民主评议院务公开工作基础上，更好地发挥职代会民主监督的主渠道作用，促进院务公开各项制度落实，切实维护职工合法权益，积极稳步的推行民主评议院务公开工作。
    2、完善工会维权稳定预警机制，对职工中的不稳定因素和突发性事件进行准确、及时地预测、预报、预防，以确保我们的事业健康发展，确保改革顺利进行，确保社会的稳定。
    1、要以宣传和贯彻《妇女权益保障法》为契机，进一步开展维护女职工合法权益特别关爱行动。各单位工会女职工组织要积极探索新的维权工作机制，积极推进和参与平等协商机制、劳动关系协调机制、民主管理和民主监督机制的建立和完善，使女职工享有的工资、劳动安全卫生、特殊保护得到保障和落实。
    2、加大对优秀女职工的宣传工作。对已培养树立的女劳动模范、三八红旗手进行大力宣传，充分展示女职工风采。
    3、局工会将在“三八”妇女节举办“女领导干部才艺表演庆三八”为主题的大型文艺活动。
    五、丰富职工业余文化生活，增强职工的向心力和凝聚力各单位要开展丰富多彩文体活动，努力用健康向上的文体活动占领职工的文化阵地，活跃职工文化生活，陶冶情操，增强凝聚力，丰富职工精神文化生活。
    六、加强工会自身建设，适应新形势、新任务的要求新形势、新任务对工会自身建设提出了更高的要求。各级工会要以增强工会组织的活力，服务全局为出发点，切实搞好自身改革和建设。
    1、加强工会基层组织建设。开展建家达标、升级、创优活动，继续对基层组织建家达标、升级、创优工作进行评鉴，使所有工会基层组织，在现有工作基础上，不断进取，开拓创新，对曾获得国家、省、市模范职工之家和模范职工小家荣誉称号的基层工会，要发挥模范带头作用，对未能创优的单位要逐步完善各项标准，这对加强基层工会组织建设具有十分重要的意义。
    2、对基层工会干部进行《工会法》等法律知识的学习培训。通过学习，增强工会干部的法律观念，依法维护职工利益，充分发挥工会法律服务和法律援助的组织作用。
    3、按时足额上缴工会经费，并进一步加大依法收缴工会经费的力度，管好、用好工会经费，严肃财经纪律，提高工会经费的收缴和工会经费的使用效益。做好工会经费收支预算和收支决算工作，健全经费审查监督制度。
    4、各单位要按照局工会制定的《工会工作检查评分标准》推进工会各项工作，局工会年底要按《工会工作检查评分标准》进行综合检查，按所得分等级给予相应奖励。

    附：2006年工会工作检查评分标准

项目	评比内容	分值	项目	评比内容	分值
建家达标升级创优工作 35分	1、 工会领导班子团结有力，分会和工会小组工作活跃。	5分	扶贫帮困工作15分	1、 建立领导干部、劳动模范与对特困、困难职工结对子的帮扶形式，使其生活能维持，子女能就学。	5分
	2、 职工对工会的信任率达90％以上。	5分			5分
	3、 按时召开职工代表大会。(每年一次)	10分			5分
	4、 职代会有报告、有备案制度、有提案征集，能够反映职工意见和呼声，维护职工合法权益。	10分		2、对困难职工有走访慰问制度，做到在重大节日必访。(每年最少二次)	5分
	5、 有职工代表对院务公开满意度的测评。	5分		3、参加市、局组织的扶贫帮困工作， 完成任务指标。	5分
提高职工素质活跃职工文化生活20分	1、 在职工中开展创业立功岗位练兵、技能知识竞赛等活动。	4分	工会自身建设30分	1、按工会章程及时换届，工会组织机构健全。	5分
	2、 在职工中开展文体活动，活跃职工文化生活。(每年至少二次)	4分		2、工会干部在单位建设中有剩率作用，在年度民主测评中称职达标。	5分
	3、 积极组队参加局工会开展的各项文体活动达标。	8分		3、工会干部按要求参加局工会 召开的会议，认真贯彻落实，有效果。	10分
	4、 关心女职工生活，维护女职工合法权益，“三八”节组织女职工活动。	4分		4、单位按时足额拨交经费(工资总额2％)有经费审计、有预决算，有帐目，无违纪，定期向全员大会报告。	10分
注：1、以上各项年终综合检查分数与平时单项检查分数综合平均为得分。     2、得分等级年底给予奖励。     3、评比内容中，召开职代会、参加局组织的各项活动、工会干部年度测评、上缴经费等其中有一工而不达标，不能评为一等奖。