鞍山市健康教育所文件
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
关于转发《全国亿万农民健康促
进行动监测评价指标体系(试行)》的通知
海城市、台安县、岫岩县、千山区卫生防疫站，千山风景区 卫生监督所：
现将《全国亿万农民健康促进行动监测评价指标体系(试行)》转发给你们。希望各单位协调各有关部门，结合实际认 真贯彻落实，做好迎接省、市有关部门考核评审的各项准备工作。
2003年3月20日
|
全国亿万农民健康促进行动监测评价指标体系(试行) |
| 一、省、地(市)级评价指标 |
指标 |
评价内容 |
评分 |
奖励分 |
1．成立“亿万农民健康促进行动”领导小组．
|
“亿万农民健康促进行动”领导小组由省／地(市)政
府领导任组长得3分，卫生厅(局)领导任组长得2分；
成员包括所有相关成员单位的主要负责人得7分，每缺
少一个成员单位扣2分；
另有其他部门参加“行动”领导小组，每增加一个部门奖励2分。 |
10
|
若干
|
2． 设立“行
动”办公室 |
“行动”办公室的主要工作人员应为健康教育(健康教育所、科)业务骨干，职责明确。 |
5
|
无 |
| 3．各成员单位设专(兼)职“行动”联络员 |
“行动”领导小组各成员单位设专(兼)职“行动”联络员，具体参与“行动”工作和活动。每缺少一个成员单位的联络员扣2分。 |
10
|
无
|
| 4．建立“行动”领导小组协调会议制度 |
“行动”领导小组每年召开协调会，有会议主题及会议记录。 |
5
|
无
|
5．建立“行动”办公室例
会制度
|
“行动”办公室例会的参与者虑包括办公室全体成员、各成员单位联络员，研讨‘‘行动”有关事宜。每季度召开1次得10分，每年召开3次得8分，每j卜年召开1
次得6分，每年只召开1次得4分，不召开得0分。 |
10
|
无
|
| 6．有“行动”年度计划与总结 |
年度计划体现当地主要甲生问题得3分；包括年度核心信息得分；目标明确得2分；策略利措施有针对性和可操作性得3分：“行”年度总结客观真实，与计划吻合得3分：按时上报得2分。 |
15
|
无
|
7．社会动员与部门协作
|
“行动”在省／地(市)社会发展规划中有所体现的得5分：
纳入七部委对应的各领导小组成员单位的年度工作计划得10分，未纳入成员单位年度工作计划的，每缺少一个成员单位扣2分；
纳入其他成员单位年度工作规划或另有其它合作机制(如农比健康教育协会)，每增加一种奖励2分。 |
15 |
若干 |
8． 开展“行
动” 技术督导 |
省、地(市)“行动”办公室每年要开展“行动”技术督导，其中完成培训1次得3分，深入基层督导工作得2分，不开展督导不得分。
|
5 |
无 |
9．组织“行动”效果评价
|
省级“行动”办公室每年组织1次本省“行动”效果评价．得5分，各县自评材料齐全得3分，按时上报国家“行动”办公室得2分。
上报白评材料的县达到总县数的10％奖励1分，达到20％奖励2分，依次类类推，达剑100％奖励lO分。 |
10
|
10
|
| lO．健康教育专项经费 |
每年政府投入的健康教育专项经费不低于卫生事业费的0．5％得15分，不低于O．4％得12分，不低于0．3％得9分，不低于O．2％得6分，不低于0.1％得3分，低于O．1％但有投入得1分，没有投入得O分。
另外每增加一种社会酬资渠道奖励3分。 |
15
|
若干
|
11．制定健康促进政策
|
政府、卫生部门、“行动”领导小组其他成员单位应制定有益于“行动”落实、有益于农村居民健康的相关政策，每出台1项政策奖励5分。 |
无
|
若干 |
二、县级评价指标
(一)组织管理与政策指标 |
| 指标 |
考核内容 |
考核层面 |
评分 |
奖励分 |
1．1成立“亿万农民健康促进行动”领导小组
|
“亿万农民健康促进行动”领导小组由县级领导任组长得3分；
成员包括所有该县相关成员单何的主要负责人得7分，每缺少一个成员单位扣2分：
如另有其他部门(如教育局等)参加，每增加一个部门奖励2分。 |
县
|
l0
|
若干
|
| 1．2设立“行动”办公室 |
“行动”办公室的主要工作人员应为健康教育(健康教育所、科)业务骨干，职责明确。 |
县 |
5 |
无 |
| 1．3各成员单位设专(兼)职“行动”联络员 |
“行动”领导小组各成员单位没专(兼)以“行动”联络员，具体参与“行动”工作和活动。每缺少一个成员单位的联络员扣2分。如另有其他部门(如教育局等)的联络员参加，每增加一个部门奖励2分。 |
县
|
10 |
若干 |
| 1．4“行动”领导小组协调会议制度 |
“行动”领导小组每年“开协调会，有会议土题及会议记录。“开1次得3分．召开2次得5分。 |
县 |
5 |
无 |
1．5“行动”办公室例会制度 |
“行动”办公室例会的参与者应包括办公室全体成员、各成员单位联络员，研讨“行动”有芙市宣。每季度召开l 7久得10分，每4—5个月召开一次得8分．
每、卜年召开1次得6分，每年只召开1次得4分，不召开得O分。 |
县 |
1O |
无 |
| 1．6“行动”年度实施方案与总结 |
县级“行动”年度实施方案体现如何贯彻落实全省“行动”计划得3分，目标明确得2分，责任分工明确得2分。“行动”年度总结客观、真实得3分。 |
县
|
10 |
无
|
1．7社会动员与部门合作 |
“行动”在县发展规划中有体现的得6分：
纳入所有领导小组成员单位的年度工作计划得14分，未纳入成员单位年皮度工作计划的，每缺少一个成员单位扣2分：
另有其它合作机制(如农民健康教育协会)，每增加一种奖励2分。 |
县
|
20
|
若干
|
1.8实施“行动”情况督导
|
县“行动”办公室每年要对本县“行动”实施情况进行2次督导得5分，只督导1次得2分，不督导不得分。 |
县 |
5
|
无
|
1．9组织“行动”效果评价 |
县级“行动”办公室每年对本县“行动”情况进行1次效果自我评价得6分，评价资料完整得2分，按时上报到上级“行动”办公室和县“行动”领导小组得2分。 |
县
|
10 |
无 |
1．10健康教育经费
|
每年政府对“行动”的经费投入不低于卫生事业费的0．5％得15分，不低于0.4％得12分，不低于0．3％得9分，不低于0．2％得6分，不低于0．1％得3分，低于0．1％但有投入得1分，没有投入得0分。
另外每增加一种社会酬资渠道奖励3分。 |
县
|
15
|
若干 |
