市卫生局为了进一步增强先进性教育的效果,在活动中联系实际，学用结合。市第三医院把先进性教育同解决病人实际问题相结合，他们采取多种便患措施，延伸医疗服务。一是建立电话医院，开通两部"热线电话"，实行24小时服务，对来院的患者进行就医后的医德医风、医疗质量、医疗服务随访，跟踪病情变化，提供就医咨询；二是成立导诊服务中心，培训15名导诊人员，做到来诊有人接，咨询有人答，检查有人陪，取药有人帮，入院有人送，患者有人护；三是建立节假休息日医疗质量管理细则和突发事件应急预案，实行领导、职能科室、临床一线、二线组织管理网络，保证休息日时病人来院就诊，享受优质医疗服务。市妇儿医院精心打造鞍山地区转运新生儿方便、快捷的绿色通道。除夕之夜，新生儿科主任老党员苏玉武带领全科医护人员成功地抢救了一名从海城市中心医院转运的早产重度窒息的新生儿，用共产党员率先垂范的作风和白衣天使的奉献精神，细心耐心地守护了一整夜。春节期间共转运危重患者7例，抢救成功率100%。市中心血站提出，党员要体现"三能"，即平时党员能看出来，关键时刻党员能站出来，危难时刻党员能豁出来。为实现临床用血100%来自自愿无偿鲜血这一目标，共产党员身先士卒，积极奋战在街头采血第一线。市康宁医院结合精神疾病专科医院的特点，开通了168咨询热线，实行了导诊一条龙服务，党员为春节期间住院的患者购买了食品、水果等，并安排了丰富多彩的娱乐活动。在医院经济困难的情况下，为特困患者共减免住院费5000余元。市第二医院结合实际进行了"保持党员先进性、振兴二院当先锋"的大讨论，为了加快医院的发展，在党员中开展了"四个一"活动。市医学会结合岗位特点，从科学发展观出发，建立鞍山市医学会网站，为我市卫生技术人员打造一个经验交流，知识互动的平台，为百姓就医提供名医专科、特色医院的指导。市职业病防治院与职防工作紧密结合，领导冒着严寒，走访在本单位体检过的厂矿单位的领导和职工，听取意见和建议，并将其分类梳理，研究整改方案。同时，启动了各种体检服务项目，为春季以后的大批量体检做好准备。
